Une invitation à oser faire un pas de côté
Vous avez été une bonne élève, une cadrette loyale, une mère accomplie, une femme séduisante... Vous avez bien bossé. Et pourtant, vous perdez le contrôle. Parce que vous en avez marre et que vous avez envie de tout envoyez valser. Parce que les 15 ou 20 ans de vie professionnelle qu'il vous reste paraissent insurmontables. Parce que quand il s'agit des promotions, des formations ou des recrutements, vous semblez être devenue transparente.
Il est temps d'oser faire un pas de côté ! Autorisez-vous challenger le cadre.
Des outils pratiques pour réveiller l'Indocile qui sommeille en vous
Et si vous osiez sortir de votre rôle de bonne élève pour réveiller votre facteur d'indocilité ?
Repensez à vos débuts, à votre ambition (alors) sans limites, aux risques que vous avez pris.
Prendre soin de soi ? S'accorder du temps ?
Affirmer ses envies et ses besoins ?
Et d'ailleurs, savez-vous vous présenter de manière simple et percutante (sans raconter 20 ans de CV) ?
Des témoignages, pour se sentir moins seule
La loyauté à l'entreprise, la dévotion à nos carrière et famille, nous sommes nombreuses à les partager. Nous pensons que c'est générationnel (Miranda ou Carrie Bradshaw, quelqu'un ?).
Alors lire les témoignages d'autres femmes brillantes, qui partagent nos difficultés et questions, ça fait un bien fou. On se sent moins seule. On en profite pour s'inspirer de leurs petits (ou grands) pas d'indociles !
Indociles !
Le livre
Nous avons créé le guide qui aide les femmes actives de la Génération X (45 - 60 ans) à faire un pas de côté, réveiller l'Indocile qui sommeille en elles pour s'approprier leur prochaine étape professionnelle.
L’essai "Indociles ! – Comment survivre en entreprise quand on a atteint sa date de péremption" est destiné aux femmes de plus de 45 ans, bonnes élèves et soldates fidèles, qui veulent bien bosser encore 15 ans... mais pas à n'importe quel prix !
Entreprises, rejoignez le mouvement !
Vous êtes convaincu(e) que la révolution Indociles ! est importante et urgente ? Vous souhaitez que votre organisation rejoigne le mouvement ?
Engagez-vous à nos côtés !
Nous créons des formats sur mesure pour sensibiliser vos dirigeants, et nous formons vos séniores aux chemins de l'Indocilité.
Notre promesse :
-
permettre aux cadres séniores d’affirmer leur singularité et se projeter dans un projet professionnel qui reflète leurs expériences, valeurs et attentes
-
sensibiliser vos équipes dirigeantes aux enjeux et opportunités du maintien en emploi des séniores, et de leur laisser l’espace pour exprimer leurs talents
NOS FORMATS :
KEYNOTES
SÉMINAIRES D'ÉQUIPES
WORKSHOPS
COACHING DE MANAGEURE
Devenir Indocile ?
Une urgence pour soi, dans l'intérêt collectif.
-23,5%
C'est l'écart de salaire entre femmes et hommes dans le privé en 2022. Les femmes sont plus souvent en emploi à temps partiel ou au chômage sur la période. Elles occupent aussi des emplois moins rémunérateurs.
+62,6%
Rentabilité et productivité accrues quand les entreprises ont une culture d’entreprise intégratrice et des politiques inclusives à l'égard des femmes. (source)
64%
Des tâches domestiques échouent aux femmes, 71% des charges parentales. La fameuse "charge cognitive".
(source)
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